Recruter

Faire appel à d²X pour recruter ses pilotes opérationnels en matière IT, c’est profiter d’un réseau permanent de professionnels déjà identifiés et qualifiés, disponibles rapidement sur nos plaques géographiques.

Gain de temps

Notre approche par référentiel métier est plus efficace que celle d’un cabinet de recrutement par approche directe.

 

Moyens

Une équipe de recrutement appuyée par 10  Practices Managers contacte chaque année 2000 candidats, réalise 800  entretiens de sélection et entretient un vivier de 250 professionnels.

 

Formules adaptées

Contrat de recrutement ? Mission «en pré-embauche» ? d²X dispose de la méthode et des accréditations qui conviennent à votre cas particulier.

 
 

Focalisation

Les profils sur lesquels nous sommes centrés échappent traditionnellement…

  • aux cabinets de recrutement « Executive » qui traitent jusqu’aux niveaux de MANAGEMENT,
  • aux cabinets « Experts Technologies de l’information » qui vont jusqu’à l’ingénieur 3 ans d’expérience, sur des profils « techniques ».
 
 
Références en recrutement
Quelques exemples de références an matière de recrutement...