Faire un bon CV
Beaucoup de CV décrivent un parcours professionnel sans la contribution personnelle du candidat
ou manquent de contexte et énoncent simplement une liste de compétences.
Lors du tri d’un grand nombre de CV pour un Recruteur, moins de 10 secondes
sont consacrées à votre CV pour la première sélection ... alors démarquez-vous !
Découvrez quelques tuyaux simples pour penser et rédiger votre CV...
1- Un Chef de projet est d’abord un manager
Ne décrivez pas vos expériences d'encadrement ou de responsable de projet comme des listes de tâches. Pour chaque poste significatif, votre CV doit exposer : les attendus ou les objectifs, les responsabilités confiées, les résultats obtenus, les difficultés rencontrées, etc…
Pour en savoir plus : STAR CV
2- Un Chef de projet sait décider, prioriser, et aller à l’essentiel
Plus votre parcours est riche, plus votre CV doit être concis : n’hésitez pas à synthétiser plusieurs années d’expérience en 3 lignes précises.
Pensez KISS : Keep It Small and Simple
3- Un Chef de projet sait organiser et s’organiser
La rédaction d’un CV s’apparente à l’épreuve de la note de synthèse, bien connue des juristes mais ..... ignorée des formations techniques. La présentation vous appartient, mais n’oubliez pas que votre CV est en premier lieu destiné à être lu, et que ce n’est pas au lecteur de faire l’effort !
4- Un Chef de projet sait rédiger
Répétitions, maladresses, coquilles, fautes d’orthographes, présentations surchargées, etc.. : autant de boulettes qui sont éliminatoires!
5- Un Chef de projet possède souvent un socle technique ou un socle métier
Avant d’être chef de projet, vous étiez… autre chose ! Sur ce thème, allez à l’essentiel. C’est intéressant de savoir que vous êtes issu de l’administration système ou du développement JAVA, mais ce n'est pas l'essentiel et cela ne mérite que quelques lignes…
6- La créativité n’est pas la meilleure qualité d’un Chef de Projet
Ne cherchez pas à créer votre propre modèle de CV... 99 fois sur 100 le résultat ne sera pas à la hauteur de vos compétences... Passez un peu de temps à fureter sur le net afin de trouver le modèle avec lequel vous serez à l’aise, et... laissez-vous guider !
7- Et enfin : gardez pour vous ce qui est à vous !
Saviez-vous qu'Anthony est féru de snow-board ? Que Bernard est passionné de guitare ? NON, et pour une raison bien simple : cela n’a aucune importance !
L'équipe recrutement de d²X Expertise est impatiente de découvrir votre profil. Pour consulter nos offres et postuler c'est ici.