Contract Manager

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La complexification des opérations a fait émerger chez nos clients des besoins liés à la gestion contractuelle. Afin de suivre cette évolution et de répondre aux besoins du marché, d²X Expertise cherche à renforcer ses équipes avec des Contract Managers (H/F).

En tant que Contract Manager, vous accompagnerez nos clients en vous assurant, de la genèse à la clôture des contrats, de leur bonne exécution administrative, juridique et financière.

Vos principales tâches seront, en relation avec les différentes équipes (internes, externes, fournisseurs, etc…) intervenant sur vos projets :

  • De vous assurer que les ressources clés du projet (sponsors, commanditaires, chefs de projets et appuis) connaissent les droits et obligations contractuels,
  • D’identifier et de prévenir les risques contractuels, financiers et opérationnels,
  • D’appuyer nos clients dans leurs relations avec leurs fournisseurs de services et solutions,
  • De participer à la résolution des conflits en étant force de proposition,
  • D’évaluer les opportunités pour améliorer la performance des contrats : rédiger et négocier les avenants au contrat principal,
  • De participer au suivi financier des opérations en protégeant les intérêts financiers de nos clients,
  • De participer aux différentes instances projets (comités contractuels, comités opérationnels, comités de pilotage).

 

Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans une équipe de contract managers, de juristes ou dans le cadre d'une fonction orientée vers la maîtrise des engagements en matière IT. Vous justifiez d’une expérience de suivi et gestion des aspects contractuels sur des contrats à engagements de résultats (projets de toute nature ou outsourcing).

Au cours de vos postes précédents, vous avez démontré les qualités suivantes :

  • Rigueur et proactivité dans la prise en charge des dossiers
  • Très bon relationnel, excellente écoute
  • Esprit d’analyse et de synthèse (y compris des parties business, financières et techniques des projets), doublé d’une réelle capacité à proposer des solutions
  • Aptitude à travailler en équipe et dans des organisations transverses
  • Capacité à influencer / convaincre son environnement
  • Une bonne maîtrise de l’anglais (y compris le vocabulaire spécialisé du métier) est impérative.
  • La maîtrise du référentiel e-SCM est un plus.
 

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